女性に特化した職業以外であれば、どんな職場にも男女の両方が存在しているものです。そんな中、いかにキャリアが保証されている職場に就職したとしても、女性が男女差別に直面してしまうケースは数多くあります。
例えば、営業で女性を優先して外に回らせるようなケースも少なくありません。女性は男性に比べて相手に安心感を与えやすいイメージもあり、屋外でお客さんに宣伝する仕事を押し付けられる事もあるでしょう。
資本主義社会において企業は利益を追求する組織なので、こうした命令は一概に間違っているとは言えません。しかし、性別によって当初約束されていた仕事ができない場合、それが仕事の悩みになってしまうこともあるのです。
もしもその状況に我慢できないと感じた場合、じかに上司に話すのではなく、まず同僚の男性と話し合ってみるといいでしょう。
また、女性が接客業に携わる際、男性のお客さんからセクハラを受けるようなケースもあります。そうした事例がある際は、被害を報告して接客や宣伝を男性に代わってもらいましょう。真正面から衝突するよりも角が立たない最善の策です。
こうした仕事の悩みはすぐに動く事が大切です。昔に比べて女の人の意見を取り入れてくれる職場は増えているので、困ったことがあればその時に積極的に声を上げましょう。また、可能であればセクハラ防止のためにスカートよりパンツスタイルを選びたいものです。露出が多いことで、セクハラを誘発させてしまう場合はあるので、用心のために身だしなみの管理は徹底しましょう。